Le salarié et les périodes d'astreinte

La Semaine Juridique Social - 15 Janvier 2008 - n° 3

Fiche pratique par Thierry Tauran Maître de conférences à l'Université Paul Verlaine – Metz

EXTRAIT *

De nombreux salariés doivent se tenir, pendant certaines périodes, à la disposition de l'entreprise en vue d'éventuelles interventions. Étant donné la diversité des situations, il n'est pas toujours aisé de qualifier de telles périodes. Certaines d'entre elles sont des périodes d'astreinte alors que d'autres doivent être considérées comme du temps de travail effectif. La présente étude tente d'apporter un éclairage sur les périodes d'astreinte et leur régime juridique. Les astreintes sont en général (...)

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N°3 . 2008-01-15


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