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Le rapport de situation comparée des femmes et des hommes : des propositions

La Semaine Juridique Social - 8 Avril 2008 - n° 15

Aperçu rapide par Anne de Ravaran directeur juridique RH, Groupe Thalès

EXTRAIT *

Le rapport de situation comparéeNote 1 constitue, au sens du Code du travail, l'outil privilégié du constat et de l'analyse de la situation des femmes dans l'entreprise. En dépit de son importance, et bien qu'inscrit dans le cadre législatif depuis 1983, ce document présente des résultats décevants au regard des objectifs qui lui ont été confiés puisque seules 30 % des entreprisesNote 2 le réalisent et les disparités entre les femmes et les hommes subsistent. Dans ces conditions, le ministre du Travail, (...)

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La Semaine Juridique - Social

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La Semaine Juridique - Social

N°15 . 2008-04-08


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