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Les méandres de l'entretien d'évolution professionnelle

La Semaine Juridique Social - 2 Juin 2015 - n° 22

Etude par Yannick Pagnerre maître de conférences à l'université Panthéon-Assas (Paris II)membre du conseil scientifique du cabinet Dupiré & Associés

EXTRAIT *

La loi du 5 mars 2014 a imposé l'organisation d'entretiens d'évolution professionnelle après deux ans d'activité au profit de tous les salariés, avec un état des lieux récapitulatif au bout de six ans. Si les objectifs fixés méritent approbation, le libellé du dispositif légal est parfois riche d'ambiguïtés ouvrant la voie à de multiples interprétations. Reprenant l'ANI du 14 décembre 2013, la loi du 5 mars 2014 a eu pour objectif de rendre plus clairs et lisibles les besoins de formation professionnelle, (...)

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La Semaine Juridique - Social

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N°22 . 2015-06-02


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