AccueilRevuesLa Semaine Juridique - SocialLa Semaine Juridique Social - 2 Juin 2015 - n° 22La présence du salarié à un deuxième entretien préalable ne vaut pas acceptation de la rétractation du premier licenciement

La présence du salarié à un deuxième entretien préalable ne vaut pas acceptation de la rétractation du premier licenciement

La Semaine Juridique Social - 2 Juin 2015 - n° 22

EXTRAIT *

La seule présence du salarié à un nouvel entretien préalable auquel il a été convoqué le même jour que la notification du licenciement ne peut suffire à caractériser une volonté claire et non équivoque de sa part d'accepter la rétractation de ce licenciement. La cour d'appel de Versailles avait au contraire jugé, pour dire fondé le second licenciement, que le fait pour le salarié d'accepter de se rendre à un deuxième entretien préalable diligenté par l'employeur après l'annulation du premier caractérisait (...)

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SOURCES

La Semaine Juridique - Social
Cass. soc., 20 mai 2015, n° 14-11.790, F-D, M. D. c/ Sté NDF Paris et a. : JurisData n° 2015-011846

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La Semaine Juridique - Social

N°22 . 2015-06-02


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