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Le contrat de travail né d'une promesse d'embauche

La Semaine Juridique Social - 1er Août 2017 - n° 30-34

Etude par Emeric Jeansen maître de conférences HDR à l'université Panthéon-Assas (Paris II)

EXTRAIT *

L'indication donnée par l'employeur au candidat à un emploi que sa candidature a été retenue peut constituer une promesse d'embauche sous réserve qu'elle comporte certaines informations sensibles qui lient les parties. La formation du contrat de travail requiert souvent la succession de quatre étapes : 1/ un employeur émet une offre d'emploi ; 2/ un travailleur candidate à cet emploi ; 3/ une période de pourparlers permet aux parties de se mettre d'accord sur leur volonté d'engager la relation contractuelle (...)

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La Semaine Juridique - Social

N°30 . 2017-08-01


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