AccueilRevuesLa Semaine Juridique - SocialLa Semaine Juridique Social - 16 Septembre 2008 - n° 38Un mode d'évaluation des salariés doit être basé sur des critères objectifs et transparents

Un mode d'évaluation des salariés doit être basé sur des critères objectifs et transparents

La Semaine Juridique Social - 16 Septembre 2008 - n° 38

EXTRAIT *

Le tribunal de grande instance de Nanterre a déclaré illicite un système d'évaluation des salariés devant être mis en place par une société d'édition professionnelle. Le nouvel outil intitulé « e Valuation » prévoyait à l'occasion d'un entretien individuel une notation sur deux plans, un plan de développement personnel (prévoyant un système de notation basée sur 6 critères au lieu de 3 jusqu'alors) et un plan individuel de développement créant une évaluation basée sur 6 valeurs d'entreprise déclinées (...)

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SOURCES

La Semaine Juridique - Social
TGI Nanterre, 2e ch., 5 sept. 2008, n° 08/05737, CHSCT Sté Wolters Kluwer France et a. c/ Sté Wolters Kluwer France

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La Semaine Juridique - Social

N°38 . 2008-09-16


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