AccueilRevuesLa Semaine Juridique - SocialLa Semaine Juridique Social - 3 Octobre 2006 - n° 40Épargne salariale : des pratiques différenciées selon les entreprises et les salariés

Épargne salariale : des pratiques différenciées selon les entreprises et les salariés

La Semaine Juridique Social - 3 Octobre 2006 - n° 40

EXTRAIT *

• L'épargneNote 1 salariale, une composante du revenu sensible à la conjoncture économique. – Les revenus et avantages distribués par les entreprises aux salariés ne se limitent pas au salaire. Ainsi, certaines entreprises peuvent offrir à leurs salariés des avantages en nature collectifs (une mutuelle santé, ou encore par exemple des services de garde d'enfants) ou individuels. Ces revenus supplémentaires devraient en toute logique être comptabilisés dans l'examen des revenus liés à l'activité salariée. (...)

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La Semaine Juridique - Social

N°40 . 2006-10-03


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