Comparaison européenne sur le CV anonyme

La Semaine Juridique Social - 15 Décembre 2009 - n° 51

EXTRAIT *

Sénat, étude de législation comparée, déc. 2009 Le CV anonyme est considéré comme un instrument de lutte contre les discriminations à l'embauche, que celles-ci portent sur l'origine ethnique ou sociale, l'âge ou le sexe. Le service des études juridiques du Sénat publie une étude de législation comparée sur le CV anonyme portant sur sept pays européens : l'Allemagne, la Belgique, l'Espagne, la Grande-Bretagne, les Pays-Bas, la Suède et la Suisse. • En France, la loi n° 2006-396 du 31 mars 2006 pour (...)

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N°51 . 2009-12-15


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